En 201 9 en Occitanie, la parité n’est pas atteinte dans les fonctions à responsabilités, dans le privé comme dans le public. L’accès des femmes à ces fonctions progresse néanmoins avec la législation et l’arrivée des jeunes générations. De plus, les rémunérations des femmes exerçant un poste à responsabilités restent en deçà de celles des hommes.